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專(zhuān)家有言：“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心支柱，文化的高低決定著(zhù)企業(yè)發(fā)展的目標與長(cháng)短?？善髽I(yè)文化是人的文化，提高個(gè)人的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)文化的發(fā)展和企業(yè)的壯大?！?
企業(yè)文化的真正核心是人，在這方面廖排骨集團狠抓員工素質(zhì)，提高員工的道德水品和文化素養，以此來(lái)壯大其企業(yè)文化。廖排骨一貫堅持“簡(jiǎn)單加工更健康的”的理念，將中國的傳統飲食文化與如今的時(shí)代特色相結合，憑借其豐富的產(chǎn)品體系，優(yōu)質(zhì)的規范服務(wù)，事實(shí)已經(jīng)證明了廖排骨在市場(chǎng)上占有的重要位置。對此，廖排骨對員工也進(jìn)行了響應的要求。
簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單做人
每一位員工都應該簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的做人，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的看待自己周?chē)氖挛?。無(wú)論是對自己的同事還是對購物的顧客，對要給之以微笑，輕松的面對生活，事業(yè)上遇到的一切問(wèn)題和困難險阻，將復雜的環(huán)境簡(jiǎn)單化。生活就是一面鏡子，你將生活復雜化了，它也回應你復雜化的世界，反之，你將其簡(jiǎn)單化，其也就還之于簡(jiǎn)單的生活現實(shí)。
認認真真做事
廖排骨的每一位員工都是認認真真的對待自己的崗位，無(wú)論其崗位的高低，無(wú)論其崗位的大小。都要以一顆真誠的心去對待，以一種真摯的態(tài)度去面對。做好自己崗位的事，就是完成自己的本分。
完善自身素質(zhì)
廖排骨的每一個(gè)崗位都是看中其實(shí)際能力，而不是看重其學(xué)歷。但這個(gè)社會(huì )是一個(gè)競爭和發(fā)展的社會(huì )，廖排骨雖看中人才的能力，卻也嚴格要求每一位員工自覺(jué)提高個(gè)人的文化素質(zhì)和道德修養。俗話(huà)說(shuō)的好：“活到老，學(xué)到老，還有七十二樣沒(méi)學(xué)到?！痹谶@樣飛速發(fā)展的社會(huì )，作為一個(gè)人，就不能讓自己對學(xué)習掉與輕心，堅持不斷的學(xué)習和完善自己才是適應這個(gè)時(shí)代的合格人才。
快快樂(lè )樂(lè )生活
廖排骨指出：“我們是餐飲企業(yè)，是帶給人們飲食和快樂(lè )的企業(yè)，如果堅守在這樣一個(gè)讓人快樂(lè )崗位的人自己卻不快樂(lè )，又怎么能帶給參觀(guān)者、消費者快樂(lè )呢？”|雖然我們的崗位很平凡，可是我們卻是快樂(lè )的。享受制作過(guò)程中的快樂(lè )，享受美食上柜的快樂(lè )，享受消費者購得美食后愉悅心情的快樂(lè )。只要堅持與堅信自己的崗位為人帶來(lái)了幸福，那自己就是快樂(lè )的?？鞓?lè )的生活就是這么的簡(jiǎn)單。
廖廖排骨強大的企業(yè)文化使得每一位員工都具備與別人不一樣的個(gè)人心理承受力與樂(lè )觀(guān)向上的事業(yè)心態(tài)。將快樂(lè )無(wú)時(shí)無(wú)刻的傳遞。感恩社會(huì )，感恩人生，廖排骨在這樣強大而健全的管理模式下，形成了統一的企業(yè)榮辱觀(guān)，讓每一位員工都能深深切切的感受到企業(yè)帶給自己的家的溫暖以及其在人生道路上的不斷追求。
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