| 接受專(zhuān)業(yè)培訓 營(yíng)造良好企業(yè)環(huán)境 |
| 日期：2010-04-02 |
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21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代、信息技術(shù)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化的時(shí)代，是一個(gè)嶄新的時(shí)代。這樣一個(gè)時(shí)代給了我們發(fā)展的機會(huì )，但同時(shí)也給了我們嚴峻的挑戰。我們的企業(yè)如何在急速變化、不確定性、機遇與風(fēng)險增加的環(huán)境中開(kāi)拓創(chuàng )新，獲取競爭優(yōu)勢？其核心更多地體現在人才的競爭上，誰(shuí)擁有了高素質(zhì)的人才,誰(shuí)就能搶占先機。為此，2010年3月，廖排骨在郫縣基地舉辦了為期十多天的員工培訓活動(dòng)。本次培訓的內容包括企業(yè)文化、員工精神面貌、客戶(hù)服務(wù)禮儀、銷(xiāo)售技巧、突發(fā)事件的處理、心理素質(zhì)、安全意識、團隊合作意識等。 企業(yè)文化這趟課排在了第一位，因為企業(yè)文化做為一個(gè)公司的精神支柱，在公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中占有十分重要的地位。我們要讓所有的員工深刻體會(huì )到：做為一個(gè)廖排骨人，要集廖排骨的精神于一身；做為一個(gè)廖排骨人，要具備廖排骨一身正氣的道德情操；做為一個(gè)廖排骨人，要有廖排骨的奉獻理念！ 心理素質(zhì)培訓中，培訓教官把精心準備的十幾道心理素質(zhì)測試題發(fā)給大家，通過(guò)對所有人給出的答案進(jìn)行了綜合分析，又針對不同的員工進(jìn)行了具體分析，幫助大家解決心理問(wèn)題。之后，教官還給大家講了幾個(gè)幽默小故事，以放松心情。另外，教官還教給大家幾個(gè)緩解疲勞的小妙招：聽(tīng)輕音樂(lè )、深呼吸、睡覺(jué)、散步等，幫助大家進(jìn)行良好地自我調節。 俗話(huà)說(shuō)“家家有本難念的經(jīng)”，更何況在這個(gè)沒(méi)有血緣關(guān)系的團體里，員工之間經(jīng)常會(huì )為一些小事而發(fā)生摩擦，因此團隊意識培訓至關(guān)重要，我們要讓大家明白，既然從不同的地方來(lái)，相聚在此，我們之間就有了一種緣份，要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)瑢W(xué)會(huì )關(guān)心和幫助他人，我們的隊伍才會(huì )越來(lái)越強大。這次團隊意識的培訓成效顯著(zhù)，現在我們的團隊親如一家人，誰(shuí)最后加班，大家悄悄帶來(lái)飯菜陪著(zhù)干；誰(shuí)過(guò)生日，大家湊份子為其送上生日禮物……員工都說(shuō)：“制度留人、環(huán)境留人、和諧的人際關(guān)系更留人?！边@樣的團隊值得信賴(lài)。 此次培訓，不僅提高了全體員工的素質(zhì)，營(yíng)造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，同時(shí)也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，相信廖排骨的明天更燦爛！ |