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一個(gè)成熟的企業(yè)，不僅在管理層的整體決策上會(huì )富有遠見(jiàn)和建設性，同時(shí)，更加注重企業(yè)內部環(huán)境的整體打造。其中，和諧健康的工作環(huán)境和氛圍尤其重要，嚴謹又不失活潑，輕松又不失規范。張弛有度，對于打造一流的職業(yè)化團隊起到了非常重要的作用。著(zhù)名的餐飲企業(yè)四川廖排骨餐飲管理有限公司在塑造內部整體環(huán)境，打造先進(jìn)職業(yè)團隊方面具有自己的豐富經(jīng)驗，成為行業(yè)的典范。
廖排骨公司在成立之初就樹(shù)立了發(fā)展鹵事業(yè)、弘揚鹵文化、創(chuàng )造鹵奇跡的偉大目標，并且一直為著(zhù)這個(gè)目標而不斷前進(jìn)。廖排骨董事長(cháng)在創(chuàng )業(yè)伊始就看到，要在激烈的社會(huì )中站穩腳跟，并且實(shí)現自己的既定目標，就要有一個(gè)先進(jìn)的職業(yè)化團隊一個(gè)良好和諧的內部環(huán)境。因此，公司制定了一系列相關(guān)的制度，嚴格規范員工的行為，打造一個(gè)有序嚴謹又充滿(mǎn)活力的團隊。保證公司在良好運行的同時(shí)讓所有員工充滿(mǎn)激情和斗志。各辦公區域實(shí)行出勤競爭，獲得勝利的一方給與相應獎勵的制度就是打造一個(gè)充滿(mǎn)激情又活躍整個(gè)辦公環(huán)境的一個(gè)很好的創(chuàng )新。
所謂出勤競爭，就是在整個(gè)廖排骨公司范圍以?xún)?，分不同的辦公區域，根據各個(gè)區域里所有辦公人員的請假、遲到、早退等等一系列出勤情況，算出平均出勤點(diǎn)并根據出勤點(diǎn)決出勝負。獲得勝利的一個(gè)辦公區域，可以整體獲得公司給予的特別獎勵。這個(gè)制度無(wú)疑是一個(gè)提高員工工作積極性和整體榮譽(yù)感，增強團隊凝聚力的一個(gè)很好的創(chuàng )新，不僅規范了員工的工作規范性、嚴謹性和有序性，還能有效提高員工積極性，對企業(yè)的發(fā)展和員工自身的自我提高具有很大的促進(jìn)作用。有了一個(gè)良好的內部發(fā)展氛圍和一個(gè)一流的具有凝聚力的團隊，相信廖排骨距離自己的宏偉目標會(huì )更進(jìn)一步。
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