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2009年9月29日走進(jìn)設在大豐區主會(huì )場(chǎng)，筆者有幸參加了由四川廖排骨集團主辦的“2010年度成都辯才選拔賽”。但見(jiàn)人潮涌動(dòng)。各方粉絲都躍躍欲試，而此時(shí)選手早已自覺(jué)分成了正反兩方落座于辯論席上，做辯前的熱身運動(dòng)，一副“大戰”在即的樣子。
放眼望去，但見(jiàn)主席臺上裁判、評委或正襟危坐，或相互交頭接耳。文化界名流——吳昌發(fā)、尹理峰，商業(yè)巨子——黃磊，廖排骨董事長(cháng)廖開(kāi)太等也早已一一入座?！芭椤币宦曡岉?，主持人宣布比賽開(kāi)始，雙方選手互致鞠躬禮，主持人亮出初選辯題“企業(yè)用人德、才誰(shuí)為先？”裁判隨后宣讀比賽細則?！氨荣愰_(kāi)始，請正方一號代表陳述觀(guān)點(diǎn)”隨著(zhù)裁判一聲令下，雙方開(kāi)始了唇槍舌戰。
隨后，“企業(yè)用人以德為先”的正方一號代表——肖紅英，陳述道：“現代的企業(yè)要長(cháng)足的發(fā)展，選人的時(shí)候不僅僅要選用有才能的人，個(gè)人的綜合素質(zhì)也是當前用人的一個(gè)重要標準。所謂‘人間正道是滄?！彩沁@個(gè)道理。哪怕一個(gè)人再有才能，在企業(yè)中，沒(méi)有德行也不足以擔當大任。才能不行，是可以通過(guò)企業(yè)的文化等多方面的環(huán)境培養出來(lái)。所以企業(yè)用人應該以德行為先，退而其次才是選用有才能的人。所以我方觀(guān)點(diǎn)是：企業(yè)用人應該以德先！”
“企業(yè)用人以才為先”的反方一號選手陳述道：“發(fā)展靠什么？發(fā)展靠人才?，F在商場(chǎng)就如戰場(chǎng)，企業(yè)要立足于商場(chǎng)之中，就必須保持發(fā)展態(tài)勢，如果停滯不前，勢必定會(huì )被同行或者對手打垮，那么要保持發(fā)展態(tài)勢，就必須發(fā)展。發(fā)展靠什么？發(fā)展靠的是人才。所以我方認為：企業(yè)用人——注意，是企業(yè)用人應該以才為先?！?
進(jìn)而雙方辯手通過(guò)一系列的舉例、論證展開(kāi)了近2個(gè)半小時(shí)的激烈交鋒。在進(jìn)行到結束時(shí)，粉絲們也饒有興致的參加了“觀(guān)眾提問(wèn)”這個(gè)環(huán)節。最后經(jīng)過(guò)神秘評判的投票，最終反方以1票的微弱優(yōu)勢贏(yíng)得了該場(chǎng)辯論賽。結束時(shí)，裁判總結到：“企業(yè)用人應該是：有德無(wú)才者培養使用；有才無(wú)德者慎重使用；無(wú)才無(wú)德者堅決不用?！?
辯論賽取得了圓滿(mǎn)的成功。最后，筆者采訪(fǎng)了廖排骨負責人說(shuō)：我公司在國慶前主辦這樣的活動(dòng)主要是為了促進(jìn)中華道德文化的長(cháng)遠發(fā)展，致富不忘國家，也算是給國慶獻禮吧！同時(shí)通過(guò)這個(gè)活動(dòng)也使企業(yè)的各個(gè)員工更有榮譽(yù)感和團度協(xié)作精神。通過(guò)辯論賽我們也能看出：企業(yè)用人不管是才為先，還是德為先，最終還是需要德才兼備的人才，企業(yè)有了德才兼備的人才，才能不斷發(fā)展、不斷壯大，立商場(chǎng)于不敗之地。
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